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湖南宋牧律师事务所回复时间：2024-10-18
怀孕期间被辞退了，首先要保持冷静，了解自身权益。根据劳动法，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同。应收集相关证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等，并咨询专业律师或劳动部门，通过法律途径维护自己的合法权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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