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湖南宋牧律师事务所回复时间：2024-10-07
因员工结婚而被辞退，公司需按照法律规定给予双倍经济补偿金作为赔偿。
具体来说，赔偿金额的计算依据员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准为基础。若员工工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。而由于是因结婚被违法辞退，所以赔偿金是经济补偿金的两倍。
具体来说，赔偿金额的计算依据员工在公司的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准为基础。若员工工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。而由于是因结婚被违法辞退，所以赔偿金是经济补偿金的两倍。