续约合同可以根据不同的合同类型和具体需求进行调整,但一般包含以下基本要素:一、合同基本信息甲方(原合同甲方):姓名/公司名称:地址:联系电话:乙方(原合同乙方):姓名/公司名称:地址:联系电话:二、续
前几天和一个朋友聊天,她马上要满50岁了,社保系统内是工人身份,她现在面临两个选择:1、满50岁时先办理退休,公司返聘继续工作,这样就可以拿着退休金,同时还有工资收入;2、请公司给申请延迟退休,继续缴
一、员工辞退补偿细则雇主在解除与员工的劳动关系时,应根据员工在公司的工作年限及薪资水平来确定补偿金额。(1)工作不满六个月的,补偿金为半个月薪资;(2)工作超过六个月但不满一年的,补偿金按一个月薪资计
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括:经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向
《中华人民共和国劳动合同法》目录第一章 总则第二章 劳动合同的订立第三章 劳动合同的履行和变更第四章 劳动合同的解除和终止第五章 特别规定第一节 集体合同第二节 劳务派遣第三节 非全日制用工第六章 监
随着《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的不断完善,劳动合同作为劳动关系双方权利义务的明确载体,其重要性日益凸显。然而,传统的劳动合同往往侧重于条款的规范性和法律性,忽略了时代变迁下员工对职业发展、
一份劳动合同书的电子版通常需要遵循当地的劳动法律法规,并确保所有条款都是清晰、具体且合法的。以下是一个简化的劳动合同书电子版模板示例,但请注意,这只是一个基础框架,具体细节(如薪酬、工作地点、岗位职责
在当今复杂多变的职场环境中,劳动合同的签订不仅是劳动者与用人单位之间建立法律关系的基石,更是保障双方权益、预防劳动纠纷的重要手段。然而,许多劳动者在面对签订劳动合同时,往往因缺乏专业知识或疏忽大意,导
中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书(2023)最高法民申3255号再审申请人(一审原告、二审上诉人):张某文,男,1984年4月16日出生,汉族,住福建省平潭县。委托诉讼代理人:陈乃朝,福建
在当今职场环境中,工伤赔偿作为保障劳动者权益的重要一环,备受关注。然而,许多劳动者对于工伤赔偿是否受劳动合同期限影响的问题心存疑虑。本文旨在深入探讨这一话题,从法律、实践及劳动者权益保障等多个维度出发
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