湖南宋牧律师事务所
当我们在公司工作时，我们必须与雇主签订劳动合同。如果对方不给我们签字，我们可以申请双倍工资。这个双薪是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，北京大瀚律师事务所整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
一、不考勤怎么算双薪
不签订劳动合同的，要支付双倍工资，最多11个月。
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
第二，工资
是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式向劳动者支付的报酬。
以上内容就是问题的答案。至于这个双薪，一般最多11个月，可以要求对方重新支付。这个工资是按每月两次计算的。工资下来，乘以二。如果您有其他法律问题，可以咨询的相关律师
当我们在公司工作时，我们必须与雇主签订劳动合同。如果对方不给我们签字，我们可以申请双倍工资。这个双薪是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，北京大瀚律师事务所整理了以下相关内容，希望对您有所帮助。
一、不考勤怎么算双薪
不签订劳动合同的，要支付双倍工资，最多11个月。
《劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。
第二，工资
是指用人单位或者合法用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的协议，以货币形式向劳动者支付的报酬。
以上内容就是问题的答案。至于这个双薪，一般最多11个月，可以要求对方重新支付。这个工资是按每月两次计算的。工资下来，乘以二。如果您有其他法律问题，可以咨询的相关律师
湖南宋牧律师事务所是一家综合的大型律师事务所，郑贴侨主任以律师职业道德为最基本准则，以追究公平正义为目的，愿意跟天下律师同行一起维护社会正义，诚信做事，诚恳待人，愿一此交往，终身成为朋友。电话微信同号：18907390038。
郑贴侨律师主要做二审为主，做疑难复杂案件为主，喜欢研究法律最前沿，欢迎有这种职业经验的律师一起研讨。
