湖南宋牧律师事务所劳动争议调解不成怎么办(劳动争议的处理方式)
劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的问题而产生的纠纷。在处理劳动争议时，调解是一种常见的方式。但是，如果劳动争议调解不成，应该怎么办呢？
首先，当劳动争议调解不成时，双方可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是由政府设立的专门机构，负责处理劳动争议。申请仲裁需要提交相关证据和申请书，仲裁委员会会根据证据和法律规定进行仲裁，并做出裁决。裁决是具有法律效力的，双方必须遵守。
其次，如果双方对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方需要提交证据和起诉书，法院会根据证据和法律规定进行审理，并做出判决。判决也是具有法律效力的，双方必须遵守。
后，如果双方不想通过仲裁或诉讼解决劳动争议，也可以选择通过调解委员会或其他第三方机构进行调解。调解是一种非强制性的方式，双方可以自愿达成协议。如果协议达成，双方应该签订书面协议并遵守协议内容。
总之，劳动争议调解不成时，可以通过仲裁、诉讼或调解等方式解决。无论采取哪种方式，双方都应该遵守法律规定和裁决或协议内容，以维护自己的合法权益。
湖南宋牧律师事务所是一家综合的大型律师事务所，郑贴侨主任以律师职业道德为最基本准则，以追究公平正义为目的，愿意跟天下律师同行一起维护社会正义，诚信做事，诚恳待人，愿一此交往，终身成为朋友。电话微信同号：18907390038。
郑贴侨律师主要做二审为主，做疑难复杂案件为主，喜欢研究法律最前沿，欢迎有这种职业经验的律师一起研讨。
