哪些情形属于工伤(有哪些情形不能被认定为工伤)

哪些情形属于工伤(有哪些情形不能被认定为工伤)

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。那么，哪些情形属于工伤，哪些情形不能被认定为工伤呢？下面是相关的介绍。

一、属于工伤的情形

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

2.在工作时间和工作场所内，因执行工作任务或者受雇主委托从事的活动，导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

3.在工作时间和工作场所内，因参加工作单位组织的集体活动，导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

4.在工作时间和工作场所内，因抢救、扑灭火灾、防止事故等紧急情况，导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

二、不属于工伤的情形

1.在工作时间和工作场所内，因个人原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡，如自残、自杀等。

2.在工作时间和工作场所内，因违法犯罪行为导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

3.在工作时间和工作场所内，因饮酒、吸毒等行为导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。

4.在工作时间和工作场所内，因个人生活行为导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡，如在工作时间和工作场所内打架斗殴等。

总之，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤、功能障碍、职业病或者因此导致的死亡。在认定工伤时，需要根据具体情况进行综合判断，不能将个人原因、违法犯罪行为等因素纳入工伤范畴。