湖南宋牧律师事务所公司破产不发工资怎么办(公司撤走员工应得到什么补偿)
公司破产不发工资，是很多员工担心的事情之一。如果遇到这种情况，该怎么办呢？以下是一些可能的解决方案：
1. 与雇主沟通
在公司破产之前，员工可以与雇主沟通，要求及时发放工资。如果雇主拒绝支付工资，则可以考虑通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维权。
2. 申请优先受偿权
如果公司破产，员工可以向法院申请优先受偿权，以保障自己的权益。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，劳动者的工资、奖金、补贴和经济补偿金等，应当优先受偿。
3. 寻求政府救助
在遭遇公司破产之后，员工可以向当地的政府劳动保障部门申请救助，如失业保险金、特困救助金等。政府救助虽然可能无法填补全部损失，但可以暂时缓解一些困难。
4. 寻找新的工作机会
在公司破产之后，员工可以积极寻找新的工作机会，以维护自己的生计。如果重新就业困难，可以考虑接受培训或转行。
总的来说，如果公司破产不发工资，员工应当及时采取行动，维护自己的权益。要密切关注公司破产进展情况，与雇主进行有效沟通，寻求政府和其他资源的帮助，尽快重新就业，以减少损失。
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