什么情况算工伤（工伤未及时申请认定怎么办）

       在日常工作中，工伤已经成为熟悉的名词，但很多人都搞不清楚到底怎么样才能算工伤？工伤怎么界定？对“工伤”存在很多误区，今天小编就给大家解答一下关于什么叫工伤这个问题。

  一、什么叫工伤？

  根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为两种情况，一种是应当认定为工伤的情形，一种是视同工伤的情形。

1、《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、此外，《工伤保险条例》规定视同工伤的情形主要包括：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

  二、未及时申请工伤认定怎么办？

  1、迟认定单位要埋单

  社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。

 工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

  2、认定申请一年内提出

 根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

  3、60日内会给出回复

  劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

  法律中规定作出结果的长时限为受理了申请之后的60日，如果当事人提供的认定材料比较充分，没有涉及到补充材料的问题，那么自然作出认定结果的时间就会比较快。

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