湖南宋牧律师事务所一、撰写劳动仲裁申请书的基本步骤
1. 明确仲裁请求
在撰写申请书之前，申请人首先需要明确自己的仲裁请求。仲裁请求应具体、明确，包括但不限于要求支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等经济赔偿，或要求恢复劳动关系、确认劳动关系等。同时，仲裁请求应基于法律法规和劳动合同的具体条款，确保合理合法。
2. 梳理争议事实
接下来，申请人需要详细梳理争议发生的时间、地点、经过及结果等事实情况。这些事实应能够支持申请人的仲裁请求，并有助于仲裁庭了解案情。在梳理事实时，申请人应注意保持客观、真实，避免夸大或歪曲事实。
3. 收集证据材料
证据材料是证明争议事实和仲裁请求的重要依据。在撰写申请书之前，申请人应尽可能收集与争议相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作日志、电子邮件、聊天记录等。这些证据材料将在后续仲裁过程中发挥重要作用。
4. 撰写申请书正文
申请书正文是劳动仲裁申请书的核心部分，应包含以下内容：
标题：明确写明“劳动仲裁申请书”字样。
申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。
被申请人信息：包括单位全称、法定代表人或负责人姓名、地址、联系电话等。
仲裁请求：清晰、明确地列出申请人的仲裁请求。
事实与理由：详细阐述争议发生的时间、地点、经过及结果等事实情况，并说明这些事实如何支持申请人的仲裁请求。同时，引用相关法律法规和劳动合同的具体条款作为依据。
证据清单：列出申请人已收集的证据材料清单，包括证据名称、来源、证明内容等。
5. 签名与日期
申请书正文结束后，申请人应在右下角签名并注明提交日期。如申请人委托代理人代为申请，还需附上授权委托书及代理人签名。
二、劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书
申请人信息：
姓名：张三
性别：男
年龄：30岁
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：138XXXXXXXX
被申请人信息：
单位全称：XX科技有限公司
法定代表人：李四
地址：XX省XX市XX区XX路XX号
联系电话：0755-XXXXXXXX
仲裁请求：
1.请求裁决被申请人支付申请人2023年1月至3月期间拖欠的工资共计人民币30,000元；
2.请求裁决被申请人支付申请人2022年度未休年休假工资报酬人民币5,000元；
3.请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币60,000元；
4.请求裁决被申请人为申请人补缴2023年1月至3月期间的社会保险费用；
5.其他合理请求（如有）。
申请人张三自2020年1月1日起与被申请人XX科技有限公司建立劳动关系，担任软件开发工程师一职。双方签订了书面劳动合同，约定月工资为人民币10,000元，按月发放。然而，自2023年1月起，被申请人开始无故拖欠申请人的工资，至今已累计拖欠3个月，共计人民币30,000元。此外，申请人在2022年度享有10天未休年休假，但被申请人未按照国家规定支付相应的工资报酬。
更为严重的是，2023年3月31日，被申请人在未提前通知申请人、未说明任何合法理由的情况下，单方面解除了与申请人的劳动合同。申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。
基于上述事实和理由，申请人特向贵委提出劳动仲裁申请，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资、未休年休假工资报酬、违法解除劳动合同的经济赔偿金等，并补缴社会保险费用。同时，申请人保留进一步追究被申请人法律责任的权利。
证据清单：
1.劳动合同原件及复印件；
2.工资条及银行转账记录；
3.考勤记录及工作日志；
4.社会保险缴纳记录；
5.解除劳动合同通知书（复印件）；
6. 公司内部沟通记录（如电子邮件、聊天软件截图等），证明曾就工资拖欠及解除劳动合同等事宜与被申请人进行沟通；
7. 证人证言（如有），包括其他员工或了解情况的第三方的书面证言及证人身份证明；
8. 其他相关证据，如公司规章制度、绩效考核结果等，用于辅助证明申请人的主张。
申请人签名：_____________
日期：____年__月__日
以上即为一份详细的劳动仲裁申请书范本，旨在帮助申请人全面、清晰地阐述争议事实，明确仲裁请求，并附上充分的证据材料。在实际撰写过程中，申请人应根据自身具体情况进行调整和补充，确保申请书内容的真实性和完整性。同时，申请人还应注意遵守相关法律法规和劳动仲裁委员会的具体要求，确保申请书的格式规范、条理清晰。
此外，提交劳动仲裁申请后，申请人应密切关注仲裁程序的进展，及时响应仲裁庭的通知和要求，配合仲裁庭的调查和审理工作。在仲裁过程中，申请人应保持冷静、理性，通过合法途径维护自己的权益。最终，希望每一位遇到劳动争议的劳动者都能通过劳动仲裁程序获得公正、合理的裁决结果。
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