家务劳动有价值，离婚时“全职妈妈”可请求经济补偿

很多女性在结婚后迫于现实压力会选择全职带孩子、处理家务、照顾老人，这部分女性将自己好的年华成全了一个家庭。

      《民法典》出台后的一个亮点，就是第一千零八十八条明确认为家务劳动、照顾子女老人也有价值，在离婚时可以要求对方补偿。

      【《民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。

      具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

      】（2021）京0102民初14855号民事判决书所载的案例，就是一起全职妈妈请求经济补偿的典型案件。

      本案中，女方和男方结婚三十年，一直和男方、男方母亲共同居住，而男方母亲患有老年痴呆症，后来女方因为男方出轨要求离婚。

      在庭审中，女方提供了自己照顾孩子、男方母亲的视频以及相关证据，法院结合双方的结婚时间、男方母亲的病情、女方未工作等情况，后在双方财产分割之外，判决男方支付女方经济补偿五万元。

      再结合2021年以来北京市地区的相关案例，可以看出《民法典》第一千零八十八条规定的补偿，大体上有两种实现方式：双方离婚时约定或法院判决。

      男女双方可以在离婚协议中约定因家务劳动等付出而给对方的经济补偿，具体数额、支付方式由双方自行确定，可以是一两万也可以是几十万，可以是一次性付清也可以是按月支付，如果对方不支付，则可以起诉要求对方支付。

      【案例号：（2021）京0108民初25276号、（2020）京0105民初24410号】。

      如果男女双方是诉讼离婚，要求法院判决离婚经济补偿，法院会根据当地的生活水准、要求方付出的劳动精力综合给出一个补偿数额。

      按照目前北京地区的审判实践，一般经济补偿在5-10万元左右【案例号：（2021）京0106民初20533号】。

      无论男性、女性都不要轻易放弃自己的工作全职在家，很容易变成如果迫不得已，必须放弃工作照顾家庭时，可以考虑结合家庭收入情况与另一半提前书面约定：如果全职在家照顾家庭，以后一旦离婚，另一方应支付自己家务补偿金额。