发生工伤住院费用谁先垫付，工伤住院费用由谁

工伤，如重伤，往往需要住院一段时间。住院是按天收费的，每天的医疗费用很多。看到费用上涨，工人及其家属肯定会担心住院费用。住院费谁出？北京大瀚律师事务所带你了解相关知识。工伤住院费用谁来出
工伤住院费用由公司支付，员工本人支付的费用在工伤认定后与用人单位赔偿一并支付；工伤认定后，单位申请工伤保险基金代替普通医疗保险支付。
工伤保险基金除支付医疗费用外，还应根据工伤等级支付一次性工伤赔偿、工伤就业补贴、工伤医疗补贴、住院伙食补贴、误工、护理费等费用。如
果需要二次手术，就要为二次手术买单。
工伤赔偿项目有哪些
(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
(二)医院伙食补贴。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。
(三)在外地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。
(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
(六)停工留薪期内的工资。职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
(八)一次性伤残补助金。标准是：一级伤残是我24个月的工资，二级伤残是我22个月的工资，三级伤残是我20个月的工资，四级伤残是我18个月的工资；五级伤残是我16个月的工资，六级伤残14个月，七级伤残12个月，八级伤残10个月。9级伤残是我8个月工资，10级伤残是我6个月工资。
(9)伤残津贴。因工伤残职工认定为一级至四级伤残，由工伤保险基金按照伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是：一级残疾
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级和6级残疾。经工伤职工本人提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一
次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动者因工致残认定为7级至10级伤残，劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(十一)丧葬补贴。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）