根据我国《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以与用人单位协商,也可以请工会或第三方共同与用人单位协商,协商不成或当事人不愿协商的,可以向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
也就是说,除特殊情况,劳动争议这一事实是要先经过劳动仲裁机构仲裁,方可向人民法院起诉的。
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