出国劳务合同范本（出国劳务合同怎么签订才有效）

出国劳务合同范本通常包含双方的基本信息、合同期限、工作内容与地点、工资待遇、工作时间与休假、双方的权利与义务、违约责任、争议解决等关键条款。以下是一个简化的出国劳务合同范本，供您参考：

出国劳务合同

甲方（雇主）信息：

• 名称：[雇主公司名称]
• 地址：[雇主公司地址]
• 法定代表人：[法定代表人姓名]
• 联系电话：[联系电话]

乙方（劳务人员）信息：

• 姓名：[劳务人员姓名]
• 性别：[性别]
• 身份证号码：[身份证号码]
• 住址：[住址]
• 联系电话：[联系电话]

一、合同期限

1. 本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，期限为[具体年数]年。
2. 如需续签合同，双方应在合同期满前[提前通知天数]天书面通知对方，并协商一致后办理续签手续。

二、工作内容与地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在[国家/地区]担任[具体职位]工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。

三、工资待遇

1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月[具体金额]元人民币（或等值外币）。
2. 工资发放日期为每月[具体日期]日，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 甲方负责承担乙方在工作期间的食宿费用及往返工作地点的交通费用。

四、工作时间与休假

1. 乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
3. 如因工作需要加班，甲方应按国家规定支付加班工资。

五、双方的权利与义务

1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前通知乙方并征得乙方同意。
2. 甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
4. 乙方在合同期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 如乙方未经甲方同意擅自离职或违反合同约定，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的经济损失并承担违约责任。

七、争议解决

1. 双方因执行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：____年__月__日

请注意，以上范本仅为示例，具体条款应根据实际情况进行调整和完善。