实习人员招聘合作协议

合作协议

甲方：

乙方：

一、实习岗位、地点、人数、时间

1、实习岗位：         。详见招聘简章，以用工单位的实际需求安排为准。

2、实习单位：

3、实习地点：

4、实习人数：

5、实习时间：

二、费用结算

1、合作保证金：乙方于2023年3月28日《合作协议》签订后向甲方支付的20000元(大写：贰万元整)合作保证金，乙方所输送实习生入职及培训满3天，甲方退回合作保证金。

2、服务费标准及支付时间：

学生入职满10天后，甲方按照在职人数向乙方支付预付款10w元。甲乙双方约定每月25日前核对学生工时数据，核对无误后，30号前甲方按与元/人/小时的标准支付给乙方招聘服务费(该招聘服务费支付唯一依据为学生的每月工时客观数据),甲乙双方约定学生工资为15元/小时，由甲方或用工方发放。

甲方向乙方支付招聘服务费之前，乙方需向甲方开具招聘服务费的普通发票。

3、甲方向乙方支付的预付款，由甲方在首月招聘服务费中扣除，首月招聘服务费总额不足扣除押金和预付款总额的，次月招聘服务费中继续扣除，直至全部扣除。

4、保险：实习生实习期间保险由甲方负责购买，保险理赔金额不低于60万元/人，保费由甲方从实习生当月的实习工资中代扣，扣除的保险费不超过为80元/人/月。

5、实习交通费：从实习生所在地至实习单位的交通出行，以乙方实际产生的付款凭证为准，学生实习期满3个月，甲方以在职人数报销乙方学生单程路费，交由乙方；学生实习期满6个月，甲方以在职人数报销乙方学生返回路费，交由乙方。报销金额不高于市场价大巴/人次。

四、甲乙双方的责权利：

1、乙方的责权利

1)乙方同意接受甲方的委托，按照甲方要求进行实习生招聘，并负责按照约定时间、

地点向用工单位提供符合条件的实习生；

2)乙方按照甲方要求进行实习生招聘，不得对实习生做虚假宣传，不得对甲方隐瞒实习生的真实情况；

3)乙方组织实习生参加甲方和用工单位的面试，并协助甲方安排实习生实习入职；

4)乙方协助甲方和用工单位对实习生进行管理，包括通过电话、微信、委派老师等方式进行沟通和协调。当实习生在用工单位发生问题时，如：违法犯罪、私自脱岗、意外伤害等，乙方有义务协助甲方和用工单位予以协调解决；

5)乙方协调维护学校和实习生之间的关系，确保实习生在用工单位实习期间，学校参与实习生管理，促进实习生思想状态稳定，服从用工单位的正常工作安排和管理，通过协同校方共同管理，保证每个月的学生离职率不超过30%(含);如结算当月学生离职率超过30%(含),甲方根据离职学生人数，超过的按照300元/人的标准从乙方招聘服务费中扣除，乙方补齐人数免于扣除。

6)乙方有按照本协议约定向甲方收取招聘服务费的权利。

2、甲方的责权利

1)甲方委托乙方招聘实习生去用工单位实习就业，并告知乙方用工单位的真实信息和招工条件，有效指导乙方进行实习生的招聘工作；

2)甲方确保用工单位用工信息真实可靠，按照本协议约定接收乙方发车的实习生并安排工作，甲方按乙方的要求发放实习生实习津贴等，并确保用工单位在实习生工作实习期间食宿问题；(具体形式以企业用工政策且经甲乙双方协商确定为准，包括但不限于餐补制、包双餐、包三餐等);

3)甲方确保乙方发车的实习生能够正常的上岗实习，乙方每批次输送学生人数及名单需提前3天报备甲方，甲方报备确认后，乙方输送学生。甲方准备床位，工位等。(有犯罪行为或残疾的未成年的实习生可以拒收)。

4)甲方按照相关法律法规和用工规章制度对实习学生进行管理和使用，为实习生提供必需的工作条件、工作工具用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；

5)甲方负责实习生的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等，履行对实习生告知、教育、管理督查的义务；

五、特别约定

1、实习生的用工单位现场管理由甲乙双方共同负责，乙方负责协调老师或工作人员驻厂管理，帮助维护学生稳定。甲方承担此期间老师食宿。若产生相关费用，甲乙双方酌情均摊。

2、实习生与甲方或用人单位签署实习用工协议书，甲方在向实习生发放工资和津贴前，须和乙方核实，并由乙方确认后方可发放；

3.、甲乙双方签订本协议后要认真履行，出现任何一次违约，违约方要向对方及时做出解释，如对方不能谅解，不排除终止合作的可能，但在此协议履行期间所发生的业务需继续履行职责：

4、乙方输送的实习生入职不满7个工作日离职的，甲方不向乙方支付任何招聘服务费用。

六、违约责任

1、甲乙双方坚守诚信原则，互相不侵犯彼此的利益，未经对方允许，双方不得与对方所引荐的相关方(甲乙双方的上下游)进行谈判或达成任何协议，否则属于违约行为；违约方需赔偿对方一切经济损失，其中违约金不少于50万元；

2、乙方如私自将进厂的实习生转给其他客户，乙方属于严重违约，乙方应向甲方支付不低于5万元的违约金；

3、甲方按上述约定时间及金额向乙方支付(或协调支付)约定的费用，如逾期付款超过10天，且乙方在催收甲方仍未兑现情况下，甲方属于恶意拖欠及严重违约。甲方需在履行义务的基础上向乙方支付违约金不少于5万元，且要承担拖欠费用每日万分之五的滞纳金；

4、甲乙双方根据企业简章进行招募，不得虚假宣传。如因虚假宣传造成人员批量流失(大于百分之30)或引起工厂罚款等后果。违约方需向守约方支付违约金5万元。

湖南宋牧律师事务所是一家综合的大型律师事务所，郑贴侨主任以律师职业道德为最基本准则，以追究公平正义为目的，愿意跟天下律师同行一起维护社会正义，诚信做事，诚恳待人，愿一此交往，终身成为朋友。电话微信同号：18907390038。

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