高管跳槽升级 保险人才争夺步入战国时代

今年10月以来，保险公司高管跳槽的事件在升级。众多新成立的保险公司开出诱人的年薪，与原有老牌保险公司之间的人才之争愈演愈烈在中国保监会主席吴定富的眼中，中国保险业目前突出的问题是人才问题。 中国保险业正以平均每年30％以上的速度飞速发展，保险公司主体日益增多，而保险人才的培养却大为滞后，于是各家保险公司纷纷拿出奇招，大挖同行的“墙脚”。中央财经大学保险系主任郝演苏向本刊指出，目前中国保险公司在人才的争抢上处于“战国时代”。 硝烟味渐浓 标准普尔在《中国保险业信用前瞻2005～2006》中指出，中国保险业在进入新的发展阶段之前，现在或未来可能面临四大挑战，其中位列第一位的就是“缺少有经验的管理人员”。 去年年底，原太平洋安泰人寿市场营销部总经理葛熙诚转投花旗人寿，出任后者的业务营销负责人，葛熙诚拉走了太平洋安泰的教育培训部经理、市场部经理和IT部经理等相关骨干，在业内掀起轩然大波。由此，出现了“新公司带动集体跳槽”的现象。日前，新成立的大地保险长沙分公司堪称是中国人保的支公司，前者的现任总经理成文清正是由中国人保湘潭支公司总经理任上跳槽而来，目前该公司的近百名员工几乎全部来自中国人保。 今年10月以来，中国保险公司的高管跳槽的事件在升级。民生人寿原总经理王耀华等10人集体出走，而合众人寿原常务副总经理梅新辞职，出任人保健康险公司上海分公司任总经理一职。平安人寿北区总经理丁当，及广州分公司总经理胡国萍亦辞职，分别出任合众人寿总经理和副总经理。 一些新成立的保险公司开出诱人的年薪，不断以电话和短信方式大肆恶意挖角，导致被挖角公司的极度反感，冲突愈演愈烈。半年前，新成立的合众人寿常州分公司被新华人寿常州分公司的员工打砸。据报道，有人潜伏到新华人寿常州分公司内部，搞策反工作，瓦解新华人寿的员工队伍，此举激怒了新华人寿常州分公司的高管。 今年年初，中国人保沈阳市分公司在媒体上发表“特别声明”，公开点名警告已跳槽的67名员工不得以该公司的名义展业，该公司原副总经理车驰和理赔中心原主任李道军名列其中，而这二人目前的身份，前者是大地财险沈阳分公司总经理，后者是中华联合财产保险公司沈阳分公司总经理。 公开的警告甚至打砸，被挖角的保险公司之所以采取极端的作法，主要是商业利益受损，因为高管一旦被挖，难免商业秘密泄漏，公司战略曝光，新产品开发受挫并伴随着原有客户的流失。 对于挖角现象，郝演苏认为，对于涉及保险公司机密的高管人才的流动，保监会应该考虑有所限制，但目前人才缺少的情况下，这又会使新公司闹“人荒”没法开办，这是一个悖论。 “儿童团”高管 2004年，中国保监会批准筹建18家中资保险公司，后增至22家。而设立一家保险机构，在人事的架构上至少需要一名董事长、一名总经理、3个副总经理和5个部门经理。那么，仅以设立22家保险公司为例，就需要至少200人以上的高管。 保监会已明确表示，保险业今后还要以每年新添设6-8家公司的速度推进。随着这些新公司的成立，中高级人才势必紧缺。数据表明，目前国内保险业的人才储备非常匮乏，供需比例约1:4。 今年，随着外资保险公司经营地域限制取消，几乎所有的合资公司都疯狂地开设分支机构。今年以来，几乎每个月都有保险公司开张，从将到兵，皆需本地化，人才缺口巨大。据《就业时报》报道，目前北京保险人才缺口10万，而高级管理人才缺口达5万。放眼中国，未来国内保险业中高级人才的缺口更大。 郝演苏向本刊指出，保险教育是不可能短期内培养出中高层人才，拔苗助长不符合实际。短期来看，中国保险公司的中高层人才是缺少的。因此，在中国保险业的初期阶段，“儿童团”也是可以参与战斗的。 郝演苏指出，在人才的存量上，人才向新成立的公司流动。新成立的公司往往采取挖角的方式，而被挖的人才以二线的保险公司为主，比如泰康、新华、华泰；一线公司里面，平安、太平洋也都是重点。 保险业的人才储备不足，使新的机构人才绝大多数都是来自老的机构。中国保险业第一、第二集团中处于二线水准的管理人员，纷纷到新成立的保险公司中任一线高管，这可能导致新成立的保险公司的整体水平堪忧。跳槽来的人才为了显示自己的能力，满足短期业绩考核的需要，一味单纯做大保费收入。忽视基础工作和必要的服务质量，他们的心态一般比较浮躁。于是，新公司又开始重复老公司的故事，大肆圈地，以快速扩张制胜而将偿付能力置之罔顾，使新成立的保险公司隐藏巨大的偿付风险。 挖角者高薪挖人，势必会增加成本，在不能提高产品价格的前提下，先期进来的业务将来要赔付或者返还，很容易出现亏损，影响公司未来的现金流。一旦挖来的人用尽现有资源，新公司很容易陷入增长困境。 滞后的教育 据统计，从1980年到2004年，我国保费收入从4.6亿元猛增到4318亿元，但保险业务出现严重的人才培养断层。在保险业需要大量人才的同时，中国的保险教育并未跟上步伐。目前中国每年保险人才需求在16000名左右，但全国每年保险专业毕业生仅在2000人左右，相应的成人高等教育保险专业几乎是空白。 一些外资保险公司甚至已经开始预定还在就读保险专业的大学生，并向有意向的学生灌输公司理念，发放奖学金。郝演苏证实，有一些保险公司来预定该系二、三年级的学生。 国内的保险市场尚未形成合理的人才培训教育机制，大部分保险公司的员工教育培训滞后，缺乏完整的培训体系，无法提供良好的师资。培训机构虽然不少，但规模都较小。 作为主要培训机构之一的大专院校也存在跟风式设置专业问题，一些高级金融保险专业课程的设置及金融保险人才的培训跟不上金融保险行业的实际需求。 郝演苏指出，目前中国60多所高校开办保险专业，但讲授保险课程的教师很多是转行来的。">">">">">">">"> 辞职后要拿到哪些材料 辞职后要拿到的材料有，解除或者终止劳动合同的证明；用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的材料；以及关于工资、经 #劳动法 13682人浏览 信托型私募成绩抢眼 人才争夺硝烟暗藏 21世纪经济报道2月11日讯河东、河西，风水轮流转。在2008年公募、券商、私募各自应对系统性调整时，三大机构的人力资源分配是向薪酬调整风险较小的公募集中。然则2009年则可能有新的变动。因为私募的生存依靠获取绝对收益，因此在2008年罕有听说公募基金经理跳槽私 #信托动态 2657人浏览 还有疑问？立即咨询律师 实时动态 北京地区用户4分钟前提交了问题 广州地区用户1分钟前提交了问题 北京地区用户4分钟前提交了问题 广州地区用户1分钟前提交了问题 #3分钟内获得解答 向我咨询 个人保险从外地人才市场转到本地人才市场托管需要什么手续我的保险以前是在青岛平度单位交 后来辞职了 转到平度人才市场托管 期间断交了一年左右 现在我的户口迁到威海 个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额取期。保险费缴费期从被保险人办理投保手续，并交纳第一期保险费起，至约定缴费期满为止;养老金领取从被保险人约定的缴费期满的次月起，至保险人保险责任终止时止。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了低档和高档，低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，高档为职工月平均工资的300%。一般以低档居多。另外，养老保险低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。个人养老保险的保险合同对被保险人承担下列保险责任：被保险人在养老金领取期内，可获10年固定年金，如果被保险人在固定年金期间身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定继承人)可继续领取至10年，保险责任方告终止;如果被保险人领满10年固定年金后仍健在，则可继续领取养老金直至身故，保险责任方告终止;如果被保险人在保险费缴费期内身故，可按规定领取死亡退保金，保险责任终止。个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档，投保人可选择自己认为合适的档次。被保险人交付保险费满2年，如有急需，可凭单证向保险公司申请借款。借款金额不得超过保险单现金价值的70%，借款期限不得超过7个月。借款本息在借款到期时一并归还，逾期不还，借款本息达到退保金额时，保险效力终止。个人养老保险为我国多层次、多形式的社会养老保障制度的建立和完善，起到了不可缺少的作用。 全部3个答案 > 210人咨询过 去咨询 单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗 单位未购买社保属于单位的过错行为，员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 #劳动法 14274人浏览 养老保险补缴流程 随着社会发展,老百姓已经意识到退休后领取养老金是一种保障。社会养老保险应该每个月都及时的进行缴纳，如果中间忘记了进行缴纳，是可以进行补缴的。，如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴。那么养老保险补交的流程是什么？ #劳动法 1372人浏览     离职的原单位因拖欠人才的存档费，有什么办法解决这个问题吗（涉及养老、医疗保险的缴存和日后的领取问题） 养老保险:是我们退休后基本生活的一种保障。按照目前的养老保险政策，只要缴纳满足15年，就能在退休后或达到法定退休年龄领取养老金用于生活。社保养老保险的退休年龄，未来随着渐进式退休政策的实施，退休年龄可达65岁;城镇居民养老保险和新农保的法定领取年龄在60周岁。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。医疗保险:是补偿报销我们生活中因疾病而产生的损失。按照目前的医疗保险政策，它不单单是老年生活，而是一种终身保障。社保医疗保险是需要在退休前，持续缴纳的，缴纳便可享受医疗保险待遇，不缴纳则不能享受，想要在退休后还享受医疗保险待遇，则需要医疗保险男性缴纳满25年，女性缴纳满20年，才可，否而不能享受。医疗保险的作用是我们在参保后看病、住院等治疗都是可以得到报销的，以此减轻医疗费给我们带来的经济压力和负担，让所有人都能够看得起病住得起院 全部3个答案 > 186人咨询过 去咨询 我准备辞职，请问养老保险断交多久作废 你好，社会养老保险是累计计算的，不会失效，直至您到达退休年龄，可以申领养老金时，该保险终止缴费。需要注意的是，你需要在60岁退休之前缴满15年的养老保险，如果在 全部5个答案 > 6253人咨询过 去咨询 毕业时把户口落在当地人才市场 现在要迁回原籍 需要人才市场开具未就业证明 人才市场说开不了 1、该前提下，当事人应带上本人的户口本、身份证、起诉状等，向被告住所地或者经常居住地的人民法院起诉（具体参看我国《民事诉讼法》第21条的规定）；2、要求解除当事人双方的“同”居关系，并对共同生活期间的债(务)权等，做出判决(可以聘请专业人士代为办理)；3、在当事人的户口原籍地的村（居）委会及户主都同意接收的前提下，当事人的户口可以迁回原籍挂靠。一，户口迁回原籍的程序、需要的证件及资料，可以参照如下办理：1，带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、法院判决书等证件；2，去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明；3，户口接收地村（居）委会出具同意接收户口的证明；4，带上上述证件及资料，去户口迁入地的辖区派出所，申请迁入户口，领取户口“准迁证”；5，户口所在地的辖区派出所开出《户口迁移证》；6，携带上述资料，去户口迁入地的辖区派出所户籍科，根据工作人员的提示，办理落户手续即可。二，《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 全部3个答案 > 96人咨询过 去咨询 公司给我买了养老保险可以马上离职吗 你好。用人单位为员工参保养老保险是其法定义务，与解除劳动关系没有必然联系。不影响解除劳动关系。 全部2个答案 > 774人咨询过 去咨询 保险金是否属于遗产 保险金满足没有指定受益人，或者受益人指定不明无法确定的，受益人先于被保险人死亡，受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人等条件，即可认定属于遗产。 #保险法 104人浏览 养老保险因离职中断1年 是可以补缴的! 全部6个答案 > 361人咨询过 去咨询 保险是否属于夫妻共同财产 保险产生于婚姻存续期间的，一般属于夫妻共同财产，除非保险合同或者夫妻双方有特别约定。但是一般的商业险，保险关系中并不存在夫妻关系，也不存在婚前婚后问题，因为保险金不能作为财产来分割，它属于受益人。 #保险法 102人浏览 离职后社保怎么缴纳,大中专生从企业离职养老保险怎么缴纳 交通局。 全部2个答案 > 826人咨询过 去咨询 你好，雇主保险八级残疾能理赔多少钱？ 根据你的商业合同约定确定赔偿额 全部1个答案 > 78人咨询过 去咨询 买的保险离婚怎么处理 买的保险，在离婚时按照如下方式处理：若该保险为婚姻期间购买，离婚时需按照保单的现金价值做分割。如果保单上只有一个人的名字，可以把保单现金价值的一半给付对方现金。离婚后保险的处理好咨询保险公司，通常保险公司会按照保单的具体情况进行处理。 #保险法 94人浏览 我参加了重大疾病保险，现在病情严重，如何向保险公司索赔？ 法律分析：1．定额给付方式，保险公司依照合同约定的保额在约定的情况发生时给付保险金，当约定范围内的疾病发生时，一旦确诊，保险人即给予相应保额的赔付，保险金的数目是不变的。2．补偿给付方式，保险公司依照被保险人的医药或住院费用等实际医疗支出按约定的比例报销，如住院医疗保险、意外伤害医疗保险等就属于补偿给付。3．津贴型的给付方式，保险公司依照被保险人住院天数及手术项目赔付保险金，保险金的数目依住院天数及手术项目的不同而不同，如住院医疗日额给付保险、住院安心保险等就属于津贴型。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 全部3个答案 > 73人咨询过 去咨询 离婚保险如何分配 离婚保险的分割方式：一般情况下，涉及财产险可持离婚证或法院离婚判决书分割，返还型财产险可采取协议、分割补偿和解除合同的方式进行分割。个人婚前买的保险或者父母帮子女买的保险，除另有约定外，一般不进行分割。 #保险法 77人浏览 针对保险人能单方解除合同吗 保险人能单方解除合同，如果符合法定情形的能单方解除。投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。合同解除权自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。 全部3个答案 > 37人咨询过 去咨询 离婚时保险可以分割吗 离婚时保险一般来说，是不能予以分割的。因为保险并不属于法律意义上的财产，不具备分割的属性。但是如果是理财类型的保险，比如基金，那么是可以分割的，由持有基金的一方给与另一方补偿。 #保险法 285人浏览 意外保险赔付的钱被公司霸占 您好，具体发生什么事情 全部1个答案 > 7人咨询过 去咨询 安徽省工伤保险条例实施办法是什么 安徽省工伤保险条例的实施办法是为了规范工伤保险市场，规范工伤保险条例的实施而制定的办法，规定县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。而劳动保障行政部门设立的经办工伤保险业务的社会保险经办机构，具体承办工伤保险事务。 #保险法 79人浏览 超市内顾客摔伤保险责任认定标准是什么？ 按双方的具体情况确定 全部3个答案 > 53人咨询过 去咨询 赔偿包括哪些费用 损害赔偿包括以下费用：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应 全部1个答案 > 10人咨询过 去咨询 国家赔偿需要诉讼费吗 国家赔偿不需要交纳诉讼费。赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当 全部1个答案 > 5人咨询过 去咨询 申请国家赔偿诉讼费需要吗 申请国家赔偿不需要收费。根据《国家赔偿法》的规定，赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。对赔偿请求人取得的赔偿 全部1个答案 > 11人咨询过 去咨询