湖南宋牧律师事务所
雇佣合同是一种劳动合同，是用人单位与被雇佣劳动者之间建立权利义务关系的协议。这种协议是指为了在在职和非在职工人中招聘或雇用具有特定技术专长的人作为全职或兼职技术专业人员或经理的一种合同。雇佣合同根据雇佣人的不同方式进行划分，而劳动合同又可以分为雇佣合同、雇佣合同和借调合同。
外国专家就业合同范本
______________雇佣____________________________________________。
本着友好合作的精神，双方自愿签订本合同，并保证认真履行合同中约定的所有义务。
1.合同期限从年月日至年月日。
二。乙方任务(附页)
三。乙方月工资为人民币，其中%可按月兑换成外汇。
四.雇主的义务：
1.向乙方介绍中国的相关法律法规、乙方的相关工作制度和外国专家的管理规定。
2.指导、检查和评估乙方的工作。
3.为乙方提供必要的工作和生活条件。
4.与同事合作。
5.按时支付乙方的报酬。
V.乙方义务：
1.遵守中国法律法规，不干涉中国内政。
2.遵守雇主的工作制度和外国专家的管理规定，接受雇主的工作安排、业务指导、检查和评估。未经用人单位同意，不得兼任与用人单位无关的其他职务。
3.按时完成学院的教学和科研任务，保证工作质量，并参加学校一定数量的其他学术活动和社会工作。
4.尊重中国的宗教政策。不要从事与专家身份不符的活动。
5.尊重中国人民的道德和习俗。
六.合同的变更、解除和终止：
1.双方应遵守本合同，未经双方一致同意，任何一方不得变更、解除或终止本合同。
2.经双方协商同意，本合同可以变更、解除和终止。在达成协议之前，合同仍应严格履行。
3.在下列情况下，甲方有权书面通知乙方终止合同：
(1)乙方不履行合同或不符合约定条件，经乙方指出后仍不改正的；
(2)根据医生诊断，乙方连续病假30天后不能恢复正常工作。
4.在下列情况下，乙方有权书面通知乙方终止合同：
(一)用人单位未按照合同约定为劳动者提供必要的工作和生活条件的；
(2)用人单位未按时支付劳动者报酬的。
七.违约赔偿金：
如果一方不履行合同或不符合约定条件，即违反合同，应向另一方支付500-2000美元(或等值人民币)的违约金。
乙方因不可抗力要求终止合同的，应出具相关机构的证明，经乙方同意后，离开中国的费用由乙方自行承担；如果乙方无故终止合同，除支付其离开中国的费用外，还应向甲方支付违约金。
如果甲方因不可抗力要求终止合同，经乙方同意，离开中国的费用由甲方承担；如果甲方无故终止合同，除支付乙方离开中国的费用外，还应向乙方支付违约金。
八、本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等效力。
九.本合同自双方签字之日起生效，合同期满后自动失效。如果一方想签订新合同，必须在合同期满前90天向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
合同期满后，乙方应承担其在中国期间的所有费用
双方发生合同争议时，应尽可能通过协商或调解解决。协商调解不成的，可以向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。
本合同于年月日签订，一式两份，每份用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
雇主和雇员
（编辑：张文华 北京大瀚律师事务所 律师咨询电话：15600006628 ）
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