裁决为前员工补缴6年养老保险却不履行隆华酒店：当事人放弃了

延安梁女士受雇在隆华花园酒店工作，但是工作6年时间一直未能按约缴纳社保，在当地劳动仲裁部门裁决补缴养老保险后仍迟迟不履行。10月14日，隆华花园酒店人事部门负责人表示，是当事人提出放弃补缴养老保险的。该回复遭到梁女士本人否认，“我从来没有说过要放弃补缴养老保险，要不然也不可能为了此事来回奔波”。

工作6年未交社保

申请劳动仲裁后获支持

2014年4月份，43岁的梁女士受雇到位于延安市区西沟的隆华花园酒店员工灶帮灶，双方签有合同。当时一个月工资2000元，到2015年涨到2200元。到2020年年初，因为员工灶承包出去，梁女士又被调到洗衣房工作。

“受疫情的影响，后来工作就一直断断续续的，工资也没办法按时发放，只按照最低工资标准发放。”梁女士称，但是在工作期间，隆华花园酒店作为雇佣方，一直未能按约定给自己缴纳社保，协商未果后，无奈向延安市劳动人事争议仲裁委员会申请依法解决劳动合同。

2020年8月份，延安市劳动人事争议仲裁委员裁决：一是隆华花园酒店为梁女士办理参保手续并补缴工作期间（2014年4月份—2020年7月份）各自应承担的养老保险费；二是向梁女士支付失业保险金18360元；三是支付经济赔偿金14319.18元。“裁决生效后，我们多次找到酒店要求支付赔偿，最后才赔付到位。但是补缴养老保险一事迟迟没有结果。”梁女士告诉记者。

隆华花园酒店：

企业困难，当事人自己放弃

该说法遭到梁女士本人否认

10月14日，华商报-二三里资讯记者联系到隆华花园酒店总经理王先生，其表示，受疫情影响企业特别困难，连工资发放都快成问题，目前没有财力解决梁女士等人补缴养老保险一事。

随后，该酒店人事部门负责人史女士介绍，梁女士等人的失业保险金和经济补偿金都已支付到位，有人不愿意补缴养老保险并希望能将补缴的钱给个人，有人想缴纳但是因为已经解除合同暂时还没办法补缴，需要再向养老经办机构咨询。那么，梁女士的养老保险是企业困难无法补缴还是当事人不愿意补缴呢？史女士称，是梁女士自己本人表示放弃补缴，只希望拿到其余两项经济赔偿，但双方没有书面约定。

记者向梁女士求证此事，其称“根本不可能”。“这是已经生效的裁决书，我从来没有表示过要放弃补缴养老保险一事，而且为此事还多次去找酒店，咨询经办部门，我要是放弃了还来回奔波啥？”梁女士表示，劳动裁决书出来后双方都没有向法院提起诉讼，裁决书已经有法律效力，希望隆华花园酒店能按照裁决结果尽快给自己补缴养老保险。