离职需要拿到的三样东西(劳动合同没解除但已经减员怎么办)

离职需要拿到的三样东西：

第一、解除劳动合同证明。如果把这个证明拿回来了，你就可以在支付宝或微信上登记失业，也就能领到失业金了；

第二、养老保险记录，为之后办理社保的转移方便；

第三、离职证明，这个离职证明一定是需要带公章的，因为如果我们之后还要工作，在入职新公司的时候需要这个证明。

劳动合同没解除但已经减员怎么办

劳动合同没解除但已经减员，劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成，则可以用法律手段要求用人单位进行赔偿。

【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。