公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应向员工每月支付二倍的工资。
公司确认未与员工签订书面劳动合同，依法应向其支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
?二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资。
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