扫一扫加微信
享受随身法律服务
回到顶部
欢迎访问湖南宋牧律师事务所官网,本律所提供专业实用法律咨询服务,如:刑事案件 医疗事故 婚姻财产继承,交通事故责任、不动产合同法务,人身伤害赔偿案等等。

首页>法律知识>合同法务案例 > 未订立书面劳动合同二倍工资差额的基数如何确定?

未订立书面劳动合同二倍工资差额的基数如何确定?

湖南宋牧律师事务所 发布时间:2023/1/29 19:36:59 阅读量:481


公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应向员工每月支付二倍的工资。

      公司确认未与员工签订书面劳动合同,依法应向其支付未签订劳动合同的二倍工资差额。

      ?二倍工资差额的计算基数为劳动者当月应得工资。

      


湖南宋牧律师事务所是一家综合的大型律师事务所,郑贴侨主任以律师职业道德为最基本准则,以追究公平正义为目的,愿意跟天下律师同行一起维护社会正义,诚信做事,诚恳待人,愿一此交往,终身成为朋友。电话微信同号:18907390038。

郑贴侨律师主要做二审为主,做疑难复杂案件为主,喜欢研究法律最前沿,欢迎有这种职业经验的律师一起研讨。

分享到:



关键词:

部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除


更多>>

湖南宋牧律师事务所,专业律师事务所,为您提供全方位法律服务!