劳务用工合同范本通用版（个人劳务用工合同书）

劳务用工合同范本通常包含甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护与工作条件、合同的变更、解除与终止、违约责任以及争议解决方式等条款。以下是一个简化的劳务用工合同范本示例：

劳务用工合同

甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人/主要负责人：
住所：
联系电话：

乙方（劳动者）：
姓名：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：

鉴于甲方业务需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
3. 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应协商一致，并按变更本合同办理。

三、工作时间与休息休假

1. 甲方安排乙方执行____工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时工作制）。
2. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬

1. 乙方的月工资为____元（大写：），试用期工资为____元（大写：）。
2. 甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险和福利待遇

1. 甲乙双方应按照国家和地方有关法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗费等按国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护与工作条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

七、合同的变更、解除与终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
2. 符合《劳动合同法》规定的解除或终止条件时，本合同可依法解除或终止。

八、违约责任

1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因违约给对方造成经济损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

九、争议解决

1. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________

签订日期：____年____月____日

请注意，以上仅为一个简化的劳务用工合同范本示例，具体条款应根据实际情况和法律法规的要求进行调整和完善。在签订劳务用工合同时，建议双方仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。