重庆劳动合同样本

编号：
　　
　　 劳动合同
　　
　　 （示例文字）
　　
　　 甲方：
　　
　　 乙方：
　　
　　 签署日期：年月日
　　
　　 签订劳动合同时需要注意的事项
　　
　　 1、甲、乙双方应保证向对方提供的所有与履行劳动合同有关的信息真实、有效。
　　
　　 2、甲、乙双方签订本劳动合同时，凡需要双方协商一致的内容，应在双方协商一致后填写在相应的空白处。
　　
　　 3、签订本劳动合同时，甲方应加盖甲方公章；法定代表人或者主要负责人亲自签名或者盖章；乙方应签字或盖章。
　　
　　 4、除约定服务期限和竞业限制条款外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。
　　
　　 5、甲乙双方约定的其他内容、劳动合同变更等无法在本合同中填写的，可另附页。
　　
　　 6、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁准确，不得涂改。
　　
　　 甲方姓名：
　　
　　 法定代表人（主要负责人）联系电话
　　
　　 注册地址
　　
　　 公司地址邮政编码
　　
　　 乙方性别联系电话
　　
　　 户籍类型（城市、农村）
　　
　　身份证号码
　　
　　 甲方上班日期
　　
　　 家庭地址邮政编码
　　
　　 户口所在地省（市）区（县）街道（乡）
　　
　　 社区（村组）
　　
　　 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。诚实信用，双方共同遵守。
　　
　　 第一条 本合同的期限由双方协商一致，采用以下形式：
　　
　　 （一）固定期限：自年、月起，至年、月、日止。其中，试用期为年月日至年月日。
　　
　　 （2）无固定期限：从年、月、日开始。其中，试用期为年月日至年月日。
　　
　　 （3）期限是指完成一定的工作任务：从年、月、日到时。
　　
　　 第二条 乙方工作区域或地点为
　　
　　 第三条 乙方同意根据甲方工作需要担任
。 　　
　　 岗位（工种）工作，具体工作内容及要求为：
　　
　　 。
　　
　　 第四条 甲方安排乙方实行工时制度（标准工时工时制度、综合计算工时工时制度、不定时工时制度）。
　　
　　 若实行标准工时制度，乙方每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过40小时。每周休息日为。
　　
　　 甲方安排乙方从事实行综合计算工作时间或不定期工作制的岗位（工种）的，须事先经劳动行政部门批准。
　　
　　 第五条 甲方应于每月当天以法定货币全额支付乙方工资。甲、乙双方同意甲方按照以下方式支付乙方工资：
　　
　　 （1）乙方实行计件工资，计件工资按规定执行。
　　
　　 （2）乙方实行小时工资，月工资为元，其支付项目为，或按
　　
　　 实施。乙方的工资随着甲方的经济利益而波动。具体方法是
　　
　　 。
　　
　　 乙方试用期内月工资为 元。
　　
　　 甲方应向乙方提供当月工资支付清单。
　　
　　 第六条 乙方婚假、丧假、探亲假期间的工资支付标准如下。
　　
　　 第七条 因甲方原因停产或乙方被迫等待上班的，在一个工资支付周期内，甲方按照上一工资支付周期的工资标准支付工资（不包括加班工资、奖金和特殊津贴）。工作条件或环境）。津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期，甲方按元或
支付乙方每月生活费 　　
　　 实施。
　　
　　 第八条 甲方支付给乙方的加班工资计算基数按下列各项计算：
　　
　　 （一）按照本合同第六条规定的工资标准；
　　
　　 （2）按照甲方规章制度计算的基础；
　　
　　 （三）集体合同确定的基数。
　　
　　 第九条 甲乙双方关于工资的其他协议
　　
　　 。

　　第十条 甲、乙双方应当按照国家和重庆市的规定参加社会保险。其中乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　

　　 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗费用按照国家和重庆市确定

　　

　　 落实相关规定。

　　

　　 第十二条 乙方患有职业病、工伤的，其治疗按照国家和重庆市有关规定执行。

　　

　　 第十三条 甲方为乙方提供以下福利

　　

　　 。

　　

　　 第十四条 甲方应当根据生产岗位的需要，按照国家和重庆市有关劳动安全、职业卫生的规定，为乙方配备必要的安全防护设施，并为乙方配备必要的劳动防护用品。

　　

　　 第十五条 甲方应当按照国家有关法律、法规的规定建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方劳动安全制度，严禁违规作业，杜绝劳动事故发生，减少职业危害。

　　

　　 第十六条 甲方应当建立健全职业病防治责任制度，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

　　

　　 第十七条 在本合同有效期内，甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。

　　

　　 第十八条 甲、乙方劳动合同的变更、续签、解除、终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和重庆市有关规定执行。

　　

　　第十九条 甲方解除或者终止本合同时，应当向乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　

　　 乙方按照甲方有关规定办理工作交接。依法要求甲方向乙方支付经济补偿的，应当在工程移交时支付。

　　

　　 第二十条 甲、乙双方约定的其他事项：

　　

　　 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，甲方可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　

　　 第二十二条 下列协议作为本合同的附件：

　　

　　 1.培训协议

　　

　　 2. 保密协议

　　

　　 3. 立场协议

　　

　　 4.……

　　

　　 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相抵触的，按国家和重庆市有关规定执行。

　　

　　 第二十四条 本合同一式三份。甲、乙双方各执一份，乙方档案各留一份，具有同等法律效力。

　　

　　 甲方（盖章） 乙方（签字或盖章）

　　

　　 年月日 年月日

　　

　　 法定代表人（主要负责人）或授权代理人

　　

　　 （签名或盖章）

　　

　　 年月日