职务侵占罪是指公司企事业单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位的财物占为己有数额较大的行为。

      职务侵占罪的成立是需要达到一定的数额才行，但是数额的标准到底需要多少呢?　　一、职务侵占罪数额标准是怎样的　　公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

      　　从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。

      而参照高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。

      发达区数额较大的就是10万左右，一般为2-3年有期徒刑。

      　　对于职务侵占具体数额的量刑问题，上海法院规定的较为详细。

      根据我国刑法典的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准;职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。

      　　二、职务侵占罪的量刑标准是怎样的　　现行新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为：　　(1)六万元以上(数额较大)处5年以下有期徒刑或者拘役;　　(2)一百万元以上(数额巨大)处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

      　　高人民法院量刑指导意见(试行)规定：　　1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：　　(1)达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

      　　(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

      　　2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

      　　相关法律规定：　　《刑法》　　第二百七十一条：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

      国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。