首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。
如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。
后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
证据清单：1、 身份证正反面复印件；2、用人单位的营业执照/信息查询结果复印件3、工资记录，如用于发放工资的工资卡、工资转账记录，银行流水等等；4、各项社会保险费如生育保险、工伤保险等的缴费记录；5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件；6、日常工作交流信息，如上级领导交代的工作任务聊天记录等等；7、用人单位的考勤记录，如考勤表，出勤卡等；8、单位同时、工作区保安的证言。
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