在工地上班受伤没签合同怎样赔偿 没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿;协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。

      一、在工地上班受伤没签合同怎样赔偿1、在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。

      2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

      用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

      二、工人工地受伤赔偿有什么标准1、一至四级除了伤残津贴，用人单位缴纳医疗保险，退休后享受基本养老保险，伤残补助金由本人27个月工资按等级依次递减计算；2、五至六级补贴社保，五级六级伤残补助金为18个月16个月本人工资；3、七至九级伤残补助金由13个月本人工资依次递减，还有伤残医疗就业补助。

      没签劳动合同而受工伤，劳动者可以与用人单位协商赔偿;协商不成的，向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。