一、人身损害责任纠纷诉讼时效是1年还是3年？

　　问：我们小区里有个住户养了狗，狗在电梯里撒尿，物业及狗的主人都没有清理，我因踩到这摊尿而摔伤，现在我想起诉，请问诉讼时效是1年还是3年？

　　邓建南律师解答：3年。

　　邓建南律师提醒：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法总则》诉讼时效制度若干问题的解释第二条已作明确规定：《民法总则》施行之日，诉讼时效期间尚未满《民法通则》规定的二年或者一年，当事人主张适用《民法总则》关于三年诉讼时效期间规定的，人民法院应予支持。

　　二、不是自己真实意思表示签订的协议是不是有效的？

　　问：我不认识字，由于我长期上访，社区的工作人员为阻止我上访，和我签订了息访协议书，我现在觉得这个有违我的真实意思，这个协议是否有效？

　　邓建南律师解答：若你有证据证明当时是因重大误解订立的协议，或订立协议时显失公平的，或者对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使你在违背真实意思的情况下订立的协议，可以向人民法院起诉撤销该份协议。

　　邓建南律师提醒：《中华人民共和国合同法》第五十四条：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销，(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。《中华人民共和国合同法》第五十六条：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　三、劳务合同关系可以要求单位缴纳社保吗？

　　问：我和单位签订了《劳务合同》，我可以要求单位为我缴纳社保吗？

　　邓建南律师解答：签署劳务合同，公司是不需要给员工缴纳社保的。

　　邓建南律师提醒：因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

　　值班体会

　　今天周五，前来法律援助中心咨询的人并不多，但咨询的法律问题比较广泛，有人身损害责任纠纷、财产损害纠纷、劳务合同纠纷等，其中来访咨询的人有一个腿脚不便，一个听力受损。所以解答问题时不仅要有一定的知识储备，还要有足够的耐心。此次值班让我深刻地体会到律师要不断学习，涉猎更多专业知识，并且要有足够耐心，才能更好地服务群众。

　　监制 | 牟玉冰  编辑 | 彭德培       供稿 | 局公法科  
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