我国劳资纠纷问题日益严重，原因其一是企业主对法律知识的欠缺，其次我国所实行的劳资纠纷处理制度尚不完善。今天就来简单讲一下如何有效避免劳资纠纷问题。
据权威数据统计，在我国劳资纠纷案件中存在以下特点：
1. 多以用人企业败诉告终；
2.劳动者申诉占比例大；
3.案件数量增加，且呈上升趋势。
当今社会为什么会引发众多劳资纠纷问题呢？
1.直接原因：劳动人员自身权益受到侵害，但是未能及时有效解决问题
尤其是现在疫情期间，企业面临着“开工难、用工难、资金难”，企业规模越小，面临的考验越严峻。很多企业选择裁员来解决问题，从而导致劳动人员的利益受到损害，导致劳资纠纷。
2.主要原因：劳动群体的地位相对较低，处于弱势
劳资关系中，双发无论是在社会地位还是企业单位中，其地位都是不同的，而劳动群体处于弱势地位。
3.其他原因
企业过于追求高利润、法律意识淡薄、劳资关系复杂多样化等等。
企业应该怎样避免解决劳资纠纷？
1.增强法律意识，促进劳资双方能够依法履行其拥有的权利和义务，约定双方各自的权利和义务，明确劳动者的工资报酬数额，避免引发劳资纠纷。
2.依法结算发放工资，并做好记录
所有的工资发放必须要有详细、完整、准确的工资表格，并经相关人员审核批准签字，发放时也需要员工进行签字。表格需要严格认真保存。以避免出现劳务纠纷时，缺少相关证据。
3.增强企业的劳资纠纷的预防意识，完善劳资管理制度
随着我国相关劳动法律法规的健全，劳动者的维权意识也在逐渐提高，作为企业的各级管理人员，更要认真学习，并认真严格的执行相关劳动法律法规的规定。共同努力，分工合作，责任到人，从而切实的预防劳资纠纷事件的发生。
为了企业的健康发展，必须高度重视劳资纠纷的问题，从而达到劳资双方共赢的互利局面。
重点来了
为帮助用人单位和HR防范、应对、解决劳资纠纷，小编搜集整理了这套《劳资纠纷必备实用工具大全（附案例）》。
这套资料从人力资源工作实务出发，针对现行的国家劳动法律法规的主要条款，对劳动合同签订、条款书写、履行与变更、解除与终止、内部规章制度的制定以及劳动纠纷的处理等方面，以及企业在人力资源管理工作各环节的操作上。就如何来避免各类劳资纠纷的产生，分别做了阐述，并提供了一些切实可行的解决方案和应对技巧；同时，引一些经典案例并加以分析，找出企业劳动关系的问题所在，并提出了解决问题的具体方法。
此外，这套资料用通俗的语言来解读企业可能闯的违法与败诉误区，帮助企业在劳动合同的签订、履行、解除等环节中行合法操作，在规章制度的制定与执行上，规避可能发生的败诉风险，力求能帮助企业人力资源管理部门解决实际操作中的问题。
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干 货 目 录
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├─1-常需证据资料检查清单（除名辞退辞职开除等）
1-常需证据资料检查清单-自动离职纠纷诉讼-工具.doc
2-常需证据资料检查清单-除名纠纷诉讼-工具.doc
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7-常需证据资料检查清单-履行劳动合同纠纷诉讼-工具.doc
├─2-企业向员工索赔检查表-工具1-北京市劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
2-福建省劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
3-河北省劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
4-黑龙江省劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
5-湖南省劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
6-辽宁省劳动者应支付赔偿金、违约金情况检查表-工具.doc
7-企业可向员工索赔情况检查表-工具（全国通用，使用时需参考地方文件）.doc
8-劳动者应向用人单位支付违约金情况检查表-工具（通用）.doc
├─3-经济补偿、赔偿检查表-工具1-黑龙江省用人单位应赔偿劳动者损失情况检查表-工具.doc
2-湖南省用人单位应赔偿劳动者损失情况检查表-工具.doc
3-经济补偿金核算表-工具.doc
4-经济赔偿金核算表-工具.doc
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6-用人单位应向劳动者支付经济补偿情况检查表-工具.doc
7-用人单位应支付双倍工资情况检查表-工具.doc
└─4-其他类劳资纠纷检查表-工具1-不可申请劳动行政复议情况检查表-工具.doc
10-劳动争议界定检查表-工具.doc
11-劳动争议仲裁委员会是否受理情况检查表-工具.doc
12-劳动争议仲裁中单位需举证情况检查表-工具.doc
13-人事仲裁受案范围检查表-工具.doc
14-证据准备检查表-工具.doc
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3-可申请劳动行政复议情况检查表-工具.doc
4-可向法院起诉的劳动争议检查表-工具.doc
5-劳动行政部门可以进行监督检查事项检视表-工具.doc
6-劳动诉讼需举证内容检查清单-社会保险、劳动保护-工具.doc
7-劳动诉讼需举证内容检查清单-因开除、除名、辞职、退工-工具.doc
8-劳动诉讼需举证内容检查清单-追索劳动报酬-工具.doc
9-劳动争议案件中权利和义务检查表-工具.doc
2-各类申请书、答辩词、委托书、诉讼状等
├─1-劳动仲裁授权委托书
1-劳动仲裁授权委托书-模板1.doc
2-劳动仲裁授权委托书（单位）-模板2.doc
├─2-强制执行申请书
1-强制执行申请书(单位）-模板.doc
2-强制执行申请书-模板.doc
├─3-上诉、反诉、诉讼状
1-反诉状-范本.doc
10-申诉书-模板.doc
11-申诉状（或再审申请书）-模板.doc
2-劳动纠纷上诉状（单位）-范本.doc
3-劳动争议反诉状-范本.doc
4-劳动争议上诉状（员工）-范本.doc
5-民事反诉状-模板.doc
6-民事上诉状-范本.doc
7-民事上诉状-模板.doc
8-民事诉讼状-范本.doc
9-起诉状-模板.doc
├─4-申请执行书
1-执行仲裁裁决申请书-模板.doc
2-申请执行书-模板1.doc
3-申请执行书-模板2.doc
├─5-撤诉申请书
1-撤销劳动仲裁申请书（员工）-模板.doc
2-撤诉劳动仲裁申请书（单位）-模板.doc
3-撤诉劳动仲裁申请书（员工）-模板.doc
4-撤诉申请书-范本.doc
5-撤销劳动仲裁申请书（单位）-模板.doc
├─6-劳动争议仲裁申请书
1-劳动争议仲裁申请书（单位）-范本1.doc
1-劳动争议仲裁申请书（单位）-范本2.doc
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├─7-劳动仲裁答辩书
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2-劳动仲裁答辩书（员工）-范本.doc
3-劳动仲裁答辩书-模板.doc
└─8-其他各类申请书、委托书、答辩词等
1-笔迹鉴定申请书-范本.doc
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3-劳动关系争议案代理词-范本.doc
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5-代理词（解除劳动关系）-范本.doc
6-第三人参加诉讼申请书-模板.doc
7-和解协议书（确认劳动关系）-范本.doc
8-劳动仲裁代理词（单位诉员工）-范本.doc
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10-劳动仲裁反诉状（劳动者反诉）-范本.doc
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12-先予执行申请书-模板.doc
13-延期举证申请书-模板.doc
14-证据保全申请书-模板.doc
15-提交证据目录.doc
16-人事争议仲裁法定代表人证明书-模板.doc
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18-授权委托书（单位）-模板.doc
19-司法鉴定申请书-模板.doc
20-调查取证申请书-范本.doc
21-违法解除劳动合同双倍经济补偿金代理词-范本.doc
22-仲裁反诉书-模板.doc
23-置换劳动仲裁调解书申请-范本.doc
24-中止审理案件申请书-模板.doc
25-仲裁保全措施申请书-模板.doc
3-46个常见劳资纠纷案例
1-被迫离职也可得到经济补偿金.doc
2-不满大幅降薪拒绝到岗 员工被开除获赔生活费.doc
3-不能以补休代替法定休假日加班工资.doc
4-辞职了，调休单不能过期作废.docx
5-辞职提前通知可用年休假冲抵吗.doc
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8-服务期未满跳槽回家违反协议支付违约金.doc
9-公司搬外地合同解除的经济补偿.doc
10-公司强制放假工人告上法庭.doc
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4-劳动纠纷处理流程-模板.doc
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