在线咨询
扫一扫加微信
享受随身法律服务
回到顶部
欢迎访问湖南宋牧律师事务所官网,本律所提供专业实用法律咨询服务,如:刑事案件 医疗事故 婚姻财产继承,交通事故责任、不动产合同法务,人身伤害赔偿案等等。

邵阳法律免费咨询_邵阳律师事务所名单-宋牧律师事务所


首页>法律知识>合同法务案例 > 2022什么条件下可以签无限期合同

2022什么条件下可以签无限期合同

发布时间:2023/1/29 阅读量:321


2022什么条件下可以签无限期合同 ? 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

      这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

      一、什么条件下可以签无限期合同1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时,员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的; 3、用人单位与员工连续签订二次固定期限的劳动合同,且员工不具有过失性辞退的条件,需要续签劳动合同的; 4、用人单位自用工之日起,满1年还未与员工签订书面的劳动合同,则视为用人单位与员工已签订无固定期限劳动合同。

      二、无固定期限合同含义以及相关知识1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

      这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。

      2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(1)当事人的姓名或者名称和住所;(2)标的;(3)数量;(4)质量;(5)价款或者报酬;(6)履行期限、地点和方式;(7)违约责任;(8)解决争议的方法。

      当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

      


湖南宋牧律师事务所,专业律师事务所,为您提供全方位法律服务!

标签:

部分文章来源于网络,无法查证出处,我们只做学习使用,如不同意收录请联系网站马上删除