致工作中受伤又没有劳动合同的人?有很多人在工作中受伤,但苦于没有劳动合同,包工头和相关单位又总是互相推诿,赔偿款一直拿不到。
?但其实没有劳动合同并不能阻碍他们顺利理赔。
?首先,重要的是把事故发生过程取好证据:什么时间、地点,发生了什么事故,原因是什么,现场情况怎么样。
?证据可以是现场见证人的证明、老板的自认、照片、120接送记录等等。
?然后救济的途径有两种,工伤赔偿、人身损害赔偿。
并不是很多人误以为的只能按工伤赔偿。
?并且这两种途径各有不同的赔偿项目和标准,并不是工伤就一定会高于人身损害的赔偿,需要结合每个人的不同情况,综合判断采取哪一种途径能够更好的保护自己的权利。
?前不久,我办理了一个案子。
高空砍树从悬崖上掉下来,包工头和安装公司、业主单位互相扯皮。
?我把这三家作为共同被告,按人身损害赔偿起诉到法院,短短一个月就调解结案了:一个九级伤残,带医疗费总共赔偿了二十七万多。
?能在短时间内拿到这么多赔偿款,效果还是不错的。
如果按工伤程序走,现在不一定正式受理了。
?所以,就这个案件来说,走人身损害赔偿对当事人更有利,我就选择了此方案。
?所以,在工作中受伤的人,没有劳动合同也不要着急忧虑。
?只要有受伤的事实,并且不是自己故意为之和重大过失。
不管老板怎么苛刻和不情愿,维权途径总是有的,赔偿款也肯定是有的,只是时间的问题、多少的问题。
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