人力资源社会保障部劳动关系司司长李新旺在23日的新闻发布会上宣布，近期将全面启动规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次行动旨在集中整治劳动用工和人力资源市场领域存在的突出问题，进一步强化对企业的指导，切实维护劳动者的合法权益，为劳动者就业创造一个更加公平、健康的环境。

李新旺司长强调，尽管近年来我国劳动关系总体保持和谐稳定，但仍然存在一些不容忽视的问题。不时出现的侵害劳动者权益的现象，以及构建和谐劳动关系面临的新情况、新问题，都需要我们高度重视并采取有效措施加以解决。

为此，他透露，人力资源社会保障部将会同相关部门进一步完善劳动关系协商机制，加强争议处理、行政指导和监察执法机制建设。同时，将着力加强基层劳动关系三方协调机制建设，提升劳动保障监察执法水平，确保劳动法律法规得到有效执行。

特别值得一提的是，灵活就业及新就业形态劳动者权益保障问题近年来受到社会各界的广泛关注。针对这一问题，李新旺司长详细介绍了职业伤害保障试点的进展情况。自2022年7月起，在北京、上海、江苏等7省市的7家平台企业启动了职业伤害保障试点，一年多来，制度运行总体平稳，为新就业形态劳动者提供了必要的保障。

李新旺司长进一步表示，未来，人力资源社会保障部将适时扩大试点范围，将更多新就业形态就业人员纳入制度保障之中。同时，还将积极畅通灵活就业人员在就业地参加职工养老保险的渠道，提升社保经办服务水平，使参保过程更加便捷高效。

此外，李新旺司长还强调了指导和督促平台企业落实维护新就业形态劳动者权益有关政策的重要性。他表示，将积极推行相关指引指南，畅通维权服务渠道，帮助企业提高依法合规的用工水平。同时，还将积极研究探索新就业形态劳动者权益保障的新思路、新举措，及时总结经验，不断加强新就业形态劳动者权益保障工作，促进平台经济规范健康发展。

通过这一系列举措的实施，相信我国劳动关系将更加和谐稳定，劳动者的权益将得到更好的保障，为构建更加公平、健康的就业环境奠定坚实基础。